您当前的位置:首页 >> 成语
重庆招聘|重庆科技学院公开招聘教师人员
发布时间:2019-08-10
 

重庆招聘汇关注哦 

关注重庆招聘汇,通过重庆招聘汇,在重庆招聘能快速招到大量合适人才,在重庆求职能快速找到好工作!

温馨提示:感谢你关注重庆招聘汇!因网络诈骗现象较多,花样百出,请提高警惕,谨防上当受骗!前往应聘面试或去某一地工作时,最好跟亲朋友好友告知一声去向,祝大家顺利找到好工作!

    一、招聘原则

    按照民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

    二、招聘计划

    本次在社会一定范围内考核招聘专任教师2名。(见附件1)。

    三、招聘范围和对象

    本次考核招聘面向社会一定范围开展,凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

    四、招聘条件

    (一)具备中华人民共和国国籍。

    (二)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则。

    (三)遵纪守法、品行端正,热爱高等教育事业,具有良好的职业道德和科学文化素养。

    (四)年龄计算截止时间为2018年12月28日,如“40周岁及以下”指未到40岁,在1977年12月28日及以后出生,依次类推。

    (五)身心健康,符合应聘岗位的具体要求。

    五、招聘程序

    (一)报名方式、报名时间

    应聘者请于发布简章之日起到2018年12月28日前通过重庆科技学院主页“人才招聘”系统进行网络应聘。“人才招聘”系统网址:http://www.cqust.edu.cn,具体时间、地点见重庆科技学院招聘网站主页查询或向招聘单位电话咨询。

    (二)资格复审

    参加考试考核人员须持相关证书及有效证件到学校参加资格复审。复审材料包括:①身份证明材料:本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明,所承担的国家级科研项目合同书等证明材料;④其他证明材料。

    资格审查不合格者,不具备考试资格。审查通过者方能进入下一个招聘流程。

    学校人事处及用人单位初步审查后,提出符合基本条件的人员名单,经学校招聘工作领导小组同意后,由用人单位通知相应人员参加考试考核。

    资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

    各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表12月31日前在重庆科技学院人事处网站公布。

    (三)考试考核

    考试考核方式依次为心理测试、笔试、试讲、结构化面试。

    心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。成绩不纳入总成绩,仅作为参考。通过心理测试者,进入下一环节。

    笔试主要考察应聘人员的专业基础知识情况,分值100分。

    试讲主要考察应聘人员专业基础知识、专业实践能力水平等综合情况,分值100分。

    结构化面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等,分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,面试考官组应写出书面报告,报市人力社保局和主管部门备案。

    面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

    考核总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×40%

    考试考核总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。考核总成绩低于60分者不得确定为体检人选。

    (四)体检

    体检人选根据考生考试考核总成绩按从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列,依次按学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩高者优先。若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩优先。

    体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

    体检在具有资质的指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,若用人单位或参加体检人员对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

    考生放弃体检或因体检不合格出现空缺,按考试考核总成绩从高到低做一次性递补。

    六、引进人才的待遇

    聘用人员达到相关条件的,按学校引进人才优惠待遇的执行。其他档案工资、绩效工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行。

    、纪律要求

    公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。

    本简章由重庆科技学院负责解释。

    重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

    联系人:张老师

    联系电话:(023)65023815

    学校网址:www.cqust.edu.cn

    学校地址:重庆市沙坪坝区重庆大学城重庆科技学院(重庆沙坪坝区大学城东路20号)


应聘时请说明信息来源:重庆招聘汇

点击阅读原文,获取“附件”

相关阅读